"Egyre népszerűbb a vállalatoknál a cafeteria, vagyis az a rendszer, amelyben a dolgozók maguk határozhatják meg, milyen béren kívüli juttatásokra tartanak igényt.

Ám vigyázat: ráfizethet, aki nem ismeri az adómentes értékhatárokat.

A cafeteria az étkeztetésből átemelt elnevezés, s találóan utal arra, mi is a rendszer lényege.

A menza példáját alapul véve az elv egyszerű: a dolgozó kap egy tálcát, s arra a meglévő választékból annyifélét pakol, amenynyi csak ráfér. A béren kívüli ösztönzések világában a tálca a munkaadó által a dolgozó számára megállapított keretösszeg, a menüválaszték pedig a juttatások vállalati szinten meghatározott köre. Bár a legtöbb cég jelenleg ugyan még „az eszi, nem eszi, nem kap mást” alapon maga jelöli ki, hogy mit ad, egyre több vállalatnál ismerik fel, hogy legjobban maguk a dolgozók tudják, mire is lenne szükségük. Bessenyey Bálint, az Étkezési Utalvány Forgalmazói Egyesülés elnöke szerint minél nagyobb létszámú egy vállalat, annál ideálisabb számára a cafeteria."

(Forrás:www.dunantulinaplo.hu)